制度・環境ENVIRONMENT

福利厚生

社員一人ひとりが、安心して働けるように次のような福利厚生制度を用意しています。

健康診断社員の健康を第一に考え、毎年1回、
会社負担で健康診断を受診することができます。

※インフルエンザ予防接種については健保の補助金あり
産業医との面談リヴァンプが契約している産業医がいますので、
希望の方は面談をすることができます。
健康診断をチェックして、病気の予防についてコメントを
もらえます。
ポイント・割引サポート関東ITS健保の各種割引券等を利用できます。
結婚祝金・出産祝金社員が結婚した場合は結婚祝金を支給しています。
社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を
支給しています。
産休・育休・保育園費補助役職・年齢問わず複数名の産休・育休取得実績があります。
※取得実績:女性6名

キャリア形成

社員一人ひとりが、自身のキャリアを形成していけるように支援しています。

全社定例会四半期毎に全社員が集まり、
会社の方針や各プロジェクトの事例共有を行います。
月次事例共有会各チーム毎に月に1回程度プロジェクト事例共有会が行われます。
リモートで参加する社員もいます。
外部セミナー参加費・

書籍購入代サポート
能力向上につながる内容であれば、
会社が該当する費用を負担する場合があります。
新入社員研修ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、Excel/PPT、プログラミング、オンライン研修など多数の研修メニューを用意しています。

組織活性化

社員同士のコミュニケーションを深めるため、様々な機会を提供しています。

組織単位での飲食代支援グループや部の親睦、組織活性を目的とした飲食費用を
会社が負担する制度があります。
全社イベントBBQ懇親会を年に数回実施
(当社グループ会社の会場にて実施)
コミュニケーション・

情報共有ツール
Slack、Gsuite、JIRA、Confluence などを取り入れています。

働き方

社員に最大のパフォーマンスを発揮していただけるような勤務体制や職場環境を用意しています。

勤務制度フレックスタイム制、裁量労働制、リモート勤務、時短制度など
多様な制度を取り入れています。
(※所属チームと職位による)
休暇制度有給のほかに、会社指定の休日として夏季および
年末年始の休日を支給。
各種手当住宅手当
(最大2.5万円の近隣住宅手当を支給 ※条件あり)

携帯電話通信費手当、海外出張手当
駅直結のアクセス外苑前本社は、東京メトロ外苑前駅より徒歩1分。
池袋サンシャインオフィスは、東京メトロ東池袋駅直結。
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